EINLEITUNG

Ein Höhepunkt des Programms der didacta zum Thema E-Learning und Personalarbeit ist die 5. Fachtagung "Professional E-Learning". Sie richtet sich an Bildungsexperten und Personalentwickler aus Unternehmen und Hochschulen und informiert an drei Tagen ausführlich über die Gestaltung effizienter Lernszenarien und zukunftsweisende Personalarbeit. Der Schwerpunkt liegt auf der Darstellung von Best Practice aus Unternehmen und der Analyse der Erfolgsfaktoren. Für das Programm sind erneut Profis aus Unternehmen und Forschung sowie die E-Learning-Spezialisten der Learntec Consult verantwortlich.

Im Fokus des ersten Tages stehen didaktische und strategische Grundlagen des E-Learning und Wissens sowie ein Talentmanagement und Recruiting, das Unternehmen konkurrenzfähig hält und zukunftsfähig macht. Hochkarätige Referenten aus Unternehmen und Forschung stehen für Qualität.

Der zweite Veranstaltungstag befasst sich zunächst mit dem Thema Serious Games und Lernen. Erste wirtschaftlich erfolgreiche Projekte und Konzepte werden vorgestellt. Anschließend befassen sich Referate mit Bildungscontrolling und Bildungsplanung in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Welche innovativen Bildungskonzepte können zu Produktivitätssteigerungen führen? Wie sind transferunterstützende Bildungsmaßnahmen zu gestalten? Grundlagenreferate und Fallbeispiele aus dem Unternehmensalltag ergänzen sich dabei ab.

Ganz im Zeichen von Best Practice steht der dritte Tag, der die Personalarbeit und Kompetenzentwicklung in Handel und Vertrieb in den Blick nimmt. Das Programm findet in enger Zusammenarbeit mit der METRO Group statt.

Eine besondere Chance bietet sich 30 Teilnehmern am Nachmittag des dritten Tages: Sie können vor Ort im METRO Group RFID Innovation Center in Neuss einen authentischen Einblick in die Nutzung moderner IT -Technologien im Handel erhalten. Mit mehr als 40 Exponaten auf einer Gesamtfläche von 2000 Quadratmetern bietet diese von mehreren Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie sowie der IT- und Dienstleistungsbranche betriebene Informations - und Schulungsplattform für Radiofrequenz-Identifikation (RFDI) die Möglichkeit diese Schlüsseltechnologie in den Bereichen Kommissionierung, Lagermanagement, Warenhaus, Markt der Zukunft und Haushalt kennenzulernen.

Alternativ können Referate zum Thema "E-Training als Mittel zur Kompetenzentwicklung im Handel: Best Practice, Erfolgsfaktoren, Kennzahlen" besucht werden. Diese Sektion liefert Beispiele für den erfolgreichen Einsatz von E-Learning, wichtige Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen aufbauend auf Erfahrung und Praxis.

PROGRAMM

Dienstag, 16. März 2010

Block A: Didaktische und strategische Grundlagen des E-Learning
Moderation: Prof. Dr. Uwe Beck, Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Ort: Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

10:00 Uhr  
Begrüßung
Andre Jünger, Vizepräsident des Didacta Verbandes

10:10 Uhr 
Eröffnungsvortrag: Wissensnetzwerke und ihre Bedeutung für die Zukunft unserer Gesellschaft
Prof. Dr. Helmut Hoyer, FernUniversität in Hagen

10:40 Uhr 
Keynote
Erfolgreich lernen in Web 2.0-Umgebungen: Stand und Zukunft des Lernens im Internet
Prof. Dr. Michael Kerres, Universität Duisburg-Essen

11:20 Uhr 
Kaffeepause

11:30 Uhr 
Erfolgreiche E-Learning-Szenarien im Unternehmen: Globale Wissensvermittlung  - schnell und effizient
Heiko Held, Training Manager VHC Learning Management, Henkel AG & Co KGaA

12:15 Uhr 
Mittagspause mit Imbiss

Block B: Talentmanagement und Recruiting: Unternehmen konkurrenzfähig halten und zukunftsfähig machen
Moderation: Prof. Dr. Martin Schütte, Human-Capital-Club e.V.
Ort: Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

13:30 Uhr 
Einführung
Prof. Dr. Martin Schütte, Human-Capital-Club e.V.

13:45 Uhr 
Talentmanagement in Zeiten der Krise: Veränderte Rahmenbedingungen für Qualifikation und Weiterbildung
Dr. Philipp Hölzle, Direktor, Kienbaum Management Consultants GmbH

14:30 Uhr 
Integration verschiedener Lernformen in das Talentmanagement im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis
Dr. Rolf Zajonc, Geschäftsführer, TTS Talent Management Consulting GmbH

15:00 Uhr 
Kaffeepause

15:15 Uhr 
Nachhaltiges, kompetenzbasiertes Recruiting: Das Beispiel Dow Chemical
Peter Palme, HR Manager, Dow Chemical

15:45 Uhr 
Lernen Ältere anders als Jüngere? - Verhaltens- und neurowissenschaftliche Forschung als Basis für eine leistungsfähige Belegschaft
Prof. Dr. Michael Falkenstein, Technische Universität Dortmund

16:15 Uhr 
Ende des ersten Tages

bis 18:00 Uhr  
Möglichkeit zum Besuch der didacta

Mittwoch, 17. März 2010

Block A: Serious Games und Lernen
Moderation: Prof. Dr. Gernold P. Frank, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Ort:  Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

10:00 Uhr 
Einführung
Prof. Dr. Gernold P. Frank, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

10:15 Uhr 
Spielerisch lernen: Serious Games als Lernkonzept
Prof. Dr. Wim Veen, Delft University of Technology

11:00 Uhr 
Kaffeepause

11:15 Uhr 
Serious Games: Wie aus Visionen Realität wurde - am Beispiel der Lernumgebung scoyo.de
Dr. Volker Zimmermann, Vorstand IMC AG
Dr. Kathrin Bergenthal, Director Content Services IMC AG
Dr. Christian Lüdtke, stellv. Geschäftsführer scoyo GmbH

11:45 Uhr 
Game-based-learning im Krankenhaus: Game-Design, technische Umsetzung und eine Anwendungsanalyse am Beispiel von HELIOS - das Spiel
Jirka Dell´Oro-Friedl, Geschäftsführer EnterTrain Software GmbH
Lukas Schmid,, HELIOS Kliniken GmbH

12:15 Uhr 
Diskussion mit den Referenten

12:25 Uhr 
Mittagspause mit Imbiss

Block B: Wissen ist Markt - Herausforderung in und nach der Krise - Bildungscontrolling und effiziente Modelle betrieblicher Bildung
Moderation: Torsten Maier, Wissen schafft Werte, St. Gallen
Ort: Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

13:30 Uhr 
Einführung: Wissen ist Markt
Torsten Maier, Wissen schafft Werte

13:45 Uhr 
Wenn Enduser eine Zeitreise von 20 Jahren machen
Yolanda Amiet, Bank Vontobel, Leiterin Strategische Projekte

14:30 Uhr 
Produktivitätssteigerung durch innovative Bildungskonzepte
Torsten Maier, Wissen schafft Werte

15:15 Uhr 
Kaffeepause

15:30 Uhr 
Return on Investment: Fokussierung im Vertrieb - Ein Entwicklungsprozess für Führungskräfte mit 500 Prozent Rendite im ersten Jahr
Steffen Brichovsky, Sparkasse Attendorn-Kirchhunden-Lennestadt, Vertriebsdirektor Privat- und Vermögenskunden
Thomas Simmerl, MFM Marketing GmbH

16:15 Uhr 
Diskussion mit den Referenten

16:30 Uhr 
Ende des zweiten Tages

bis 18:00 Uhr 
Möglichkeit zum Besuch der didacta

Donnerstag, 18. März 2010

Block A: Personalarbeit und Kompetenzentwicklung in Handel und Vertrieb
Moderation:  Olaf Stieper, Abteilungsleiter Berufsbildung Bereich Personal und Soziales,  METRO Group
Ort: Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

10:00 Uhr 
Einführung
Olaf Stieper, Abteilungsleiter Berufsbildung Bereich Personal und Soziales,  METRO Group

10:15 Uhr 
Keynote
Erfolgreiche Personalarbeit in einem global aufgestellten Unternehmen
Dr. Jürgen Pfister, Bereichsleitung Personal & Soziales, METRO Group

10:45 Uhr  
Neue Technologien im Handel
Dr. Gerd Wolfram, Head of CIO-Office, METRO Group

11:15 Uhr   
Kaffeepause

11:45 Uhr  
E-Learning und nachhaltige Kompetenzentwicklung
Prof. Dr. John Erpenbeck, Steinbeis Hochschule Berlin

12:15 Uhr  
Mittagspause mit Imbiss

Block B: E-Training als Mittel zur Kompetenzentwicklung im Handel: Best Practice, Erfolgsfaktoren, Kennzahlen
Moderation: Martin Attallah, Hugo Boss AG
Ort: Congress-Centrum Ost auf dem Gelände der Koelnmesse, Raum Sektion 1

13:30 Uhr 
Einführung: Handel(n) lernen
Martin Attallah, Hugo Boss AG

13:50 Uhr 
Beispiele für erfolgreiche E-Learning-Projekte im Handel
Joachim Lautenschlager, Leiter Vertrieb und Marketing, Viwis GmbH

14:25 Uhr  
Erfolgsfaktoren für den Einsatz von eTraining im Handel
Isabell Roya Wenning, Abteilungsleiterin E-Learning und Wissensmanagement, METRO Cash & Carry Deutschland GmbH

15:00 Uhr  
Kaffeepause

15:15 Uhr 
02 - Kennzahlengesteuerte Mitarbeiterentwicklung zur nachhaltigen Steigerung der Performance am POS
Michael Töpler, Bassier, Bergmann & Kindler - Key Performance Specialists GmbH

15:50 Uhr 
Umsetzung durch wirksame Führungsarbeit: Beobachtungen, Wahrnehmungen, Schlussfolgerungen
Heinz Groten, Groten Management Consulting GmbH

16:25 Uhr 
Diskussion mit den Referenten

16:35 Uhr 
Ende des dritten Tages

bis 18:00 Uhr 
Möglichkeit zum Besuch der didacta
 
Alternativ zu Block B kann Block C gewählt werden. Die Teilnahme am Block C ist auf 30 Personen begrenzt. Die Vergabe der Plätze erfolgt nach Eingang der Anmeldungen.

Block C:  Praxis vor Ort - Unternehmensbesuch
Moderation: Olaf Stieper, Abteilungsleiter Berufsbildung Bereich Personal und Soziales, METRO GROUP
Ort: METRO Group RFID Innovation Center in Neuss

12:30 Uhr 
Bustransfer nach Neuss

13:30 Uhr 
Führung durch das METRO Group RFID Innovation Center mit Imbiss

15:00 Uhr 
Projektpräsentation: Europäisches Qualifizierungsprogramm für die Handelsbranche - European Commerce Competence (EuCoCo)
Olaf Stieper, Abteilungsleiter Berufsbildung Bereich Personal und Soziales, METRO Group

15:30 Uhr 
Kaffeepause

16:00 Uhr 
Vorstellung des interaktiven Planspiels "SELL - Selbstständigkeit im Einzelhandel Lebendig Lernen"
Olaf Stieper, Abteilungsleiter Berufsbildung Bereich Personal und Soziales, METRO GROUP
Dr. Niels Högsdal, Geschäftsführer, TATA Interactive Systems GmbH

16:30 Uhr 
Vorstellung handelsspezifischer E-Learning Konzepte: Flexible Learning im Einzelhandel sowie handlungsorientierte Lernarrangements
Gabriele Lehmann, Geschäftsführerin Zentralstelle für Berufsbildung im Handel e.V. (zbb)

17:15 Uhr 
Rückfahrt zum Gelände der Koelnmesse

ANMELDUNG 

Jeder Tag ist einzeln buchbar.

Preis für einen Tag:    149,- Euro
Preis für zwei Tage:   249,- Euro
Preis für drei Tage:    398,- Euro

Alle Preise inklusive Messeeintritt und Mittagsimbiss.

Bitte beachten Sie: Am Donnerstag, 18. März 2010, können am Programmblock C nur 30 Personen teilnehmen. Die Vergabe der Plätze erfolgt nach Eingang der Anmeldungen. Alternativ steht Ihnen Programmblock B zur Verfügung.

Nach Eingang Ihrer Anmeldung bis zum 1. März 2010 erhalten Sie von uns die Anmeldebestätigung und die Rechnung. Nach Zahlungseingang senden wir Ihnen die Eintrittskarte für die didacta und die Fachtagung zu.

Bei Stornierungen bis zum 1. März 2010 werden die bereits bezahlten Teilnahmegebühren abzüglich einer Bearbeitungspauschale in Höhe von 50 Euro erstattet. Die Rückgabe wird der didacta GmbH schriftlich angezeigt. Zur Fristwahrung genügt die rechtzeitige Absendung (Datum des Poststempels/der E-Mail). Bei später eingehenden Stornierungen können die Teilnahmegebühren leider nicht mehr erstattet werden.